Es sind die Begegnungen mit Menschen,
die das Leben lebenswert machen.
Genau diese Begegnungen mit Menschen sind es, die mich in meiner Arbeit als Coach, Mediatorin und Ausbilderin bereichern!
Sie haben im Beruf oder in Ihrem Lebensumfeld den Wunsch nach Veränderung?
Ich begleite Sie bei Ihrem ganz individuellen Prozess – ob in der Einzelarbeit oder im und mit Ihrem Team. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen (wieder) zu entdecken und zu aktivieren. Wertschätzung auf Augenhöhe und das Arbeiten in einem vertrauensvollen Rahmen haben für mich oberste Priorität.
Meine persönlichen Erfahrungen aus Beruf und Leben kombiniert mit meinem methodischen Fachwissen bringe ich für Sie in Coaching & Mediation mit ein.
Ich bin Jahrgang 1966, verheiratet und lebe in Mainz. Seit 2010 bin ich als Coach, Mediatorin und Ausbilderin in Mainz, Wiesbaden, Frankfurt, Darmstadt und über das Rhein-Main-Gebiet hinaus tätig.
Meine beruflichen Erfahrungen sammelte ich im Projektmanagement in den Bereichen Personaldienstleitung Finanz- und Rechnungswesen, IT, Marketing und Veranstaltungsorganisation und Genuss- und Nahrungsmittelindustrie.
Meine Ausbildung zum Coach absolvierte ich an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden.
Durch den Bundesverband MEDIATION e.V. bin ich als Mediatorin BM® und Ausbilderin für Mediation BM® lizenziert.
Kennen Sie Situationen im Berufsleben, in denen Sie den Eindruck haben Sie drehen sich im Kreis? Oder Sie stecken in Alltagssituationen in einer Sackgasse und kommen nicht weiter?
Ziel des Coachings ist es, dass Sie mit meiner Unterstützung Ihre eigenen Lösungsansätze finden, ausprobieren und stärken.
Im Gespräch reflektieren wir Ihre aktuelle Situation und erarbeiten Ihre Anliegen, für die Sie sich eine Veränderung wünschen. Mein strukturiertes Hinterfragen und genaues Hinschauen lässt Sie neue Zusammenhänge über Ihre Situation entdecken. Sie werden sich Ihrer persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten bewusster.
Daraus können Sie für sich andere Handlungsoptionen entwickeln, welche Sie zügig umsetzen, üben und überprüfen können.
Beim Coaching sind wir auf dem Weg – WALK
Beim Coaching reden wir über Ihren Weg – TALK
Ein Coaching-Format, bei dem Sie mit mir gemeinsam durch die Natur gehen. Bei jedem Wetter sind wir unterwegs, um uns den „third place“ – einen Ort zwischen Arbeitsstätte und Zuhause – zu nutze zu machen.
Weitere Informationen zu WALK & TALK oder schreiben Sie mir.
Es gehört oft mehr Mut dazu,
seine Meinung zu ändern,
als ihr treu zu bleiben.
Den gemeinsamen Weg anders weiter gehen oder eine gute und faire Trennung – all dies ist denkbar!
Mediation ist eine Methode zur Konfliktklärung, in der alle Konfliktbeteiligten in einem gemeinsamen Prozess eine Lösung für die Zukunft erarbeiten.
„Konflikte konstruktiv lösen“ – das Video des Bundesverbandes MEDIATION e.V.
Die Mediation
- ist sofort, unbürokratisch und effizient einsetzbar.
- erarbeitet tragfähige und konstruktive Vereinbarungen.
- setzt Ressourcen frei, die wieder effizient für das Kerngeschäft eingesetzt werden.
- verringert z.B. Fehlerquoten, Krankenstände oder hohe Fluktuation, die vorher durch ungelöste Konflikte entstanden sind.
- spart Zeit, Energie und Kosten ein.
Die Mediation erfolgt in einem strukturierten Ablauf
Einleitung
Nach der Auftragsklärung wird allen Konfliktbeteiligten das Verfahren Mediation erläutert.
Konfliktdarstellung
Jeder Mediand erhält ausreichend Raum und Zeit, den Konflikt aus seiner Sicht darzustellen. Dabei hören alle anderen erst einmal zu.
Konfliktbearbeitung
Die Beteiligten legen ihre Interessen, Motivationen und Ziele dar, welche mit in die Lösungsfindung einfließen.
Lösungsfindung
Die Beteiligten erarbeiten neue Möglichkeiten, ihre Interessen und Ziele zu verwirklichen. Im Anschluss daran werden diese Lösungsalternativen hinsichtlich ihrer tatsächlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Umsetzbarkeit gemeinsam auf den Prüfstand gestellt.
Vereinbarungen
Die Lösungen werden in einer verbindlichen Vereinbarung schriftlich festgehalten.
Umsetzung
Begleitend kann die Umsetzung der Vereinbarungen in den Alltag unterstütz werden.
Der gelungene Weg in die nächste Unternehmensgeneration!
Für die gelungene Übergabe eines Unternehmens sind zwei Aspekte maßgeblich. Zum einen eine Beratung durch steuerliche, juristische und betriebswirtschaftliche Experten. Zum anderen die Begleitung auf der menschlichen Ebene zwischen Übergeber und Übernehmer.
Für den Übergeber und oft auch Gründer, liegt die Herausforderung massgeblich im emotionalen Loslassen seines Lebenswerks. Wann ist der richtige Zeitpunkt und wie lasse ich endgültig los?
Auf den Übernehmenden aus der Familie, den Mitarbeiterkreis oder einen externer Käufer, warten viele Veränderungen und Neuerungen. Wird es die richtige Entscheidung sein? Bin ich all den Herausforderungen wirklich gewachsen? Wie kann ich die Verantwortung gut annehmen?
Es ist ideal, wenn alle Beteiligten eine rechtzeitige Begleitung und Beratung bei der Unternehmensübergabe wollen. So können alle persönlichen Wünsche und Erwartungen angesprochen, Ängste und Zweifel offen benannt und geklärt werden.
Man kann einen Menschen nichts lehren,
man kann ihm nur helfen,
es in sich selbst zu entdecken.
Ausbildung
In der Ausbildung zur Mediatorin oder zum Mediator lernen die Teilnehmenden die Methode der Mediation praktisch anzuwenden.
- im Beruf oder im privaten Beziehungsfeld
- als berufliche Zusatzqualifikation oder zur persönlichen Weiterentwicklung
Die Ausbildungen entsprechen dem Mediationsgesetz und den Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbandes MEDIATION – BM e.V.
Supervision
Als lizenzierte Ausbilderin für Mediation BM® erhalten die Teilnehmenden in meinen Fallsupervisionen Unterstützung und Beratung bei einem eigenen Mediationsfall. Alle Supervisanden können an den vorgestellten Mediationsfällen lernen – ob mit oder ohne eigene Fallbesprechung.
Die Teilnahmebestätigungen können für folgendes eingereicht werden:
- Erhalt des Zertifikates nach der RVO des Mediationsgesetzes (MedG)
- Lizenzierte Mediator*in BM e.V.
- Re-Lizenzierte Mediator*in BM e.V.
- Lizenzierung Ausbilder*in BM e.V.
Systemische Allianz
Experten für Verständigung
und Konfliktlösung
Die SYSTEMISCHE ALLIANZ, deren Mitglied ich bin, ist ein Team von Coaches, Mediatoren und Trainern. Wir sind in verschiedensten Branchen und Wirtschaftsbereichen tätig und bieten unsere Dienstleistungskonzepte einzeln und im Team an.
Wir haben die Fragen – Sie haben die Antworten
- Was möchten Sie mit uns bearbeiten?
- Was erwarten Sie von der Zusammenarbeit?
- Was darf auf keinen Fall passieren?
- Wer sind die Beteiligten?
- Was haben Sie bereits unternommen?
Veränderungen prägen den beruflichen Alltag. Konflikte bleiben dabei nicht aus. Nicht selten sind diese unangenehm und blockieren die Ressourcen von Beschäftigten. Die Frage ist, wie mit Konflikten umgegangen wird.
Weitere Informationen zur SYSTEMISCHEN ALLIANZ oder schreiben Sie mir.
Für einen entspannten Blick in die Zukunft
Lassen Sie uns kennenlernen! Denn nur wenn „die Chemie“ untereinander stimmt, können wir gemeinsam gute Lösungen für Ihre Zukunft erarbeiten.
Gerne informiere ich Sie rund um die Themen Coaching und Mediation sowie Trainings und Ausbildungen. In jedem Fall erhalten Sie ein individuelles Angebot.
Coaching & Mediation
Dorothee Katzberg
Mediatorin BM®, Ausbilderin BM®, Business-Coach (FH)
Wedekindstraße 42
55127 Mainz